Bộ Tài Liệu Quản Lý Doanh Nghiệp 4.0 | Mã: 9292

Bộ Tài Liệu Quản Lý Doanh Nghiệp 4.0 | Học Rẻ Hơn Cùng EduMalls.net | Mã: 9292 Đây không chỉ là lý thuyết suông, đây là những kinh nghiệm được đúc rút sau nhiều năm thực chiến tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước, mang đến cho doanh nghiệp một hệ thống quản lý khoa học, đầy sự linh hoạt mới mẻ của thời kỳ hội nhập mà lại vô cùng dễ dàng để CEO vận dụng trực tiếp.

BỘ TÀI LIỆU NÀY SẼ GIÚP GÌ CHO CEO

• Tổng quan về hoạt động của doanh nghiệp
• Xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng và tối ưu
• Thiết lập quy chế chặt chẽ, tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả
• Xây dựng quy trình vận hành doanh nghiệp tự động, thống nhất & bài bản
• Hoạch định chiến lược phát triển đúng đắn
• Quản lý từng bộ phận, phòng ban giúp nâng cao năng suất làm việc

NỘI DUNG BỘ TÀI LIỆU

1. Xây dựng hệ thống quản lý doanh nghiệp bằng BSC

• Xây dựng các mục tiêu cụ thể dựa trên chiến lược phát triển của tổ chức
• Đo lường hiệu quả hoạt động toàn diện của doanh nghiệp
• Phát hiện lỗ hổng trong quản lý, quy trình để kịp thời sửa đổi
• Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển vững chắc

2. Xây dựng quy trình làm việc bài bản, thiết lập nội quy, quy chế:

• Quy trình làm việc thống nhất, các phòng ban phối hợp ăn ý
• Doanh nghiệp vận hành trơn tru ngay cả khi không có mặt sếp, hiệu quả công việc tăng cao
• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ sở để giải quyết các

3. Phân việc bằng hệ thống mô tả công việc chi tiết:

• Các tiêu chí cụ thể để tuyển dụng nhân viên phù hợp công việc
• Đặt ra mục tiêu công việc rõ ràng giúp nhân viên đi đúng định hướng
• Thúc đẩy nhân viên làm việc tự giác, hiệu quả
• Phân rõ trách nhiệm công việc, là cơ sở để giải quyết tranh chấp
• Cơ sở để đánh giá mức độ hoàn thành công việc

4. Thiết lập hệ thống KPI đánh giá:

• Có được bức tranh tổng quan về hiệu suất làm việc của toàn công
• Giúp quản lý theo dõi tiến độ công việc dễ dàng
• Đánh giá nhân viên chính xác, minh bạch dựa trên những tiêu chí trọng tâm và các số định lượng 100%
• Tạo môi trường cạnh tranh giúp nhân viên hăng hái làm việc
• Là cơ sở để xây dựng chế độ lương thưởng phù hợp

5. Phương pháp trả lương 3P và các quy định bảo hiểm:

• Trả lương đúng người, đúng việc theo vị trí, năng lực, thành tích
• Tối ưu hóa quỹ lương, hài lòng nhân sự, bám sát luật lao động
• Tạo động lực giúp tăng năng suất làm việc
• Biểu mẫu tính lương có sẵn công thức của các doanh nghiệp lớn

ƯU ĐIỂM CỦA BỘ TÀI LIỆU

• Kinh nghiệm thực tiễn, vừa nghiên cứu vừa áp dụng trực tiếp
• Mang tính hệ thống cao, dễ dàng sử dụng
• Hướng dẫn chi tiết, tích hợp sẵn công thức tính
• Thuận tiện lưu trữ, nghiên cứu lại khi cần

Lưu Ý

Thông Cáo DMCA